岗位职责：

1. 组织制定、执行、完善公司人力资源管理体系，为实现公司战略目标提供有效的人力资源政策；

2. 完善公司组织职能、优化职位管理，提升人力资源管理效能；

3.核心人才的引进，快速、精准选聘到适合公司快速发展的核心人才；

4.完善公司培训管理体系；

5.完善公司绩效管理体系，促进公司整体绩效能力提升。

任职要求：

1.大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，有5年以上人力资源管理经验，精通六大模块；

2.具有战略、策略化思维，擅长人力资源系统管理，有大型企业人力资源管理工作经验优先考虑；

3.善于思考对人力资源管理有独到的见解，并有实际操作的工作实践；

4.��备良好的人际沟通能力、组织协调能力、统筹管理能力、有大局观；

5.具备良好职业道德、创新理念和团队协作精神；

6.为人坦诚，积极、正向、有亲和力，有很强的团队领导能力，有较强的责任心和事业心

7.三级人力资源管理师及以上

工作时间：08:30-18:00 周末单休 提供午餐 五险

工作地点：云南省昆明市官渡区世纪城世纪金源国际商务中心3号楼3楼